舟山市明珠学校2020年工作计划

来源:    时间:2020-03-18 10:31   浏览:

2020年明珠学校工作思路为:贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,落实市教育局年度工作要求,结合本校发展实际,坚持“立德树人、五育并举、质量兴校、文化润校、特色亮校的内涵发展之路”,努力提升学校的育人水平。

工作目标

1.管理目标:力争做到科学化、精细化、规范化、民主化。努力使学校各项工作在新的一年再上新台阶。

2. 发展目标:做好三项工作,即一是研究队伍建设的发展途径和策略,力提升教师学科素养;二是加强学校文化建设;三是深化感恩教育和绳文化特色

3、成绩目标:学校的育人氛围有提升;教师的育人水平有提高;学生的行为习惯继续巩固,体能成绩上升,学业成绩进步。

重点工作及具体措施

一、加强教师队伍建设,着力专业发展,优化内部管理机制。

1.着重管理队伍建设,提升管理水平。

加强班子成员的学习,班子成员要以课堂教学为中心,多进课堂,增强对最新教学理念和教改动向的关注和理解,实现管理立足于校本实际。学对班子成员要树立第一责任人意识和服务意识,工作要认真负责、周密安排、精心落实、追求实效,进一步提高行政管理实效。

2.着重师德建设,提升师德素养。

学校将进一步加强教师思想品德、职业理想和职业道德建设,引导教职工树立正确的育人观、科学的发展观,以德修身、爱岗敬业、甘于奉献、淡泊名利,自觉培养健康的生活情趣,以无私奉献的精神服务于学校。学校将继续组织教职工学习十九大精神及《教育法》、《教师法》等教育法律法规,以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效,落实育人工作。引导教职工自觉杜绝有偿家教、体?;虮湎嗵宸Q?/span>、有偿推销教辅材料等违反师德规范的行为。

3.着力专业发展,提高专业能力。

学校将继续深入实施教师发展策略,在校本培训中催生骨干,走教师发展学校进步之路。我们要盘活校内骨干教师资源,积极推行优秀骨干教师培养工程,促进教师队伍整体素质的提高和教师资源的优化配置。学校将继续修正星级教师评比制度,制定和实施星级教师考核和奖励制度,促进优秀教师责、权、利结合。

1)开展教师读书活动,打造学习型校园。各位老师要树立终身学习的思想,以学习为突破口,在学习中提升自己。要求每位老师读好一本教育理论专著,经常翻阅教育报刊杂志,学校也将定期开展学习成果展示活动,并要求每位教师至少撰写一篇质量较高的论文或教学设计、典型案例、教育教学随笔等,以切实加强教师理论和实践的整合。

2)建立和完善校本教研制度。一是以校为本,立足校情,落实校本教研机制;二是打破原有年级、学科组的布局及教研活动内容和形式,以课堂观察——教学反思——同伴交流活动的落实,加强校本课程的开发与实践,灵活适用地将教研重点指向同伴合作,注重课堂教学的研究和经验交流与探讨,构建具有学校特色的教研新模式。

3)加强校本培训。做好学科教学与信息技术相结合的研究探索工作和培训工作,以提高交互式一体机技术在课堂教学中的运用能力,提高课堂教学效果和教师的教学能力。同时以观看业务讲座、示范课视频,派教师外出学习等手段,多渠道对青年教师、骨干教师进行不同层次的培训培养,提高教师专业化水平,打造名师队伍。

4)继续开展教学联谊活动。积极向结对学校教师学习,同时为骨干教师创造展示平台,鼓励教师走出去。

5)加大随堂听课力度。学校行政将有计划开展随堂听课活动,并重视听课后的评课,学校教学管理人员在随堂听课的同时进行教师备课的常规检查。本学期教师听课至少10节,教学管理人员必须在15节以上。

二、坚持德育为首,着眼学生发展,提高学生道德素养。

学校的德育工作将主要依托共青团、少先队组织,以公民道德建设实施纲要为指导,狠抓养成教育,以爱国主义教育为主线,开展丰富多彩的教育活动,把我校的德育工作推上一个新的台阶。

1.狠抓德育队伍建设,拓展德育渠道,形成全员育人格局。

继续抓好班主任队伍建设,整合班主任、任课教师、家长等各方力量,健全学校、家庭、社会三结合德育工作网络,进一步聚集德育合力。

2. 强化规范养成教育,培养学生良好行为习惯和学习习惯。

着眼细节抓好养成教育,坚持三个一模式,即一个年级一个主题,一个月一个专题,一周一节班会课(或一个活动)。坚持正面引导和严明纪律约束相结合,培养学生守规矩的习惯。建立多元学生评价激励体系,通过升旗、广播、橱窗、板报、网站等广泛宣传表彰学生楷模。坚持推行行政值周、师生值日巡查制度,充分发挥学生的主体作用,对各班的常规工作如卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行考核,每周公布评比情况,进行小结,引导学生在日常学习生活中养成良好的文明礼仪行为习惯,人人争做讲文明、有礼貌、守纪律的好少年。

3.开展丰富多彩的德育活动,努力拓宽育人渠道。

结合学雷锋日、妇女节、清明节、劳动节、儿童节、国庆节、建队日、元旦等节日,以学校少先队组织开展丰富多彩的各类活动,让学生在活动中体验、感悟。通过各种无形的约束力规范自己的行为。

三、确立教学中心,着重质量提升,扎实推进素质教育。

1.强化教学管理,规范教学常规。

1)常规管理科学化。

努力做到各项工作有计划、有措施、有检查、有总结,开学初要抓好教学工作计划的制订,期中抓好检查,期末抓好总结,日常要抓好落实。协调好各个职能部门的工作,对学校的教学活动达到有效的控制,把以教学为中心落到实处。严格执行课程计划,坚持按课表上课,保质保量上好每节课,杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象,学校教导处将加强随堂检查。

2)常规工作规范化。

备课 备课要提前一周,精心备好每一课,不得出现无教案进课堂的现象。要及时撰写教学反思,内容应该是教学过程中教师的想法、做法,学生在课内的反应情况及学生作业反馈等,要求写一些实在的得与失。教导处将进行定期检查,检查之后资料作为教师个人业务档案。

上课 课堂教学是主阵地,是提高教学质量的关键,因此要体现新课程标准的理念,认真处理好学、教、练三者的关系。新的学期,学校教导处要加强随堂听课的力度,听课后及时与上课教师交流,提出修改意见,并检查备课情况和教学反思的撰写情况,促使我??翁媒萄е柿康奶岣?。

作业 教师要精心布置作业,加强针对性,体现灵活性,提倡分层布置作业,控制学生的课外作业量。严格抓好学生的写字质量。作业批改要认真、及时、正确,要提高面批的次数。

辅导 课外辅导要紧紧围绕提优转差这一总目标,既要面向全体,又要分层次进行个别辅导,做到因材施教,辅导的计划要有可操作性,辅导内容要有针对性和实效性,对学困生的辅导务必做到耐心和细致,帮助学生选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法,努力使每一位学生在原有基础上有所进步。

3)教学手段现代化。

鼓励教师在教学中使用现代化教学手段,积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用并在效果上加以提高。

4)调研活动精细化。

抓好质量调研工作,增加调研密度与广度,大力提高教学质量,特别要抓好毕业班的教学质量。每次调研教导处将反馈调研情况,与学科教师共同探讨教学中存在的一些问题。

2.注重学生全面发展,促进学生整体素质提升。

加强音、体、美等综合学科的教学教育,大力推进素质教育??狗岣欢嗖实难熬喝疃?,以提高学生的学习兴趣,促使其产生自主学习内驱力。

1)加强体艺传统项目教育教学。

认真上好体育课,落实大课间体育活动制度。做好传统体育项目、各年级特色项目的训练,推动我校阳光体育活动,进一步增强学生体质。重视艺术教育,组织学生积极参加各种活动,提高艺术修养。

2)创建书香校园。

继续围绕营造书香校园,师生共同成长的良好氛围,多层次、多领域地开展师生读书活动,充分发挥班级图书柜以及学校的图书资源,认真组织、指导学生借阅??苟辆械浠疃?,让学生接受优秀传统文化的熏陶???写规范字比赛、讲故事比赛等活动,促进学生更加规范地使用语言文字。

3)抓好学生学习习惯养成和学法指导工作。

注重日常渗透,养成良好学习习惯。要培养学生课前预习、课堂笔记、课后及时作业的习惯及学生独立思考、大胆创新、敢于表达、诚实考试的习惯。

加强学法指导,培养学生良好学习品质。平时应有学习方法指导,还应在平时让学生掌握一些实用的技巧。如怎样进行预习,如何记好课堂笔记,如何有效作业,如何提高记忆效果等。

四、深化特色建设,着力提升校园文化,提高办学质量品位。

优秀的学校文化可以优化学校育人环境,可以体现学校综合办学水平,反映学校个性魅力与办学特色。新的学期,学校将在新课程理念的引领下,制订并实施《学校文化提升工程实施方案》,构建具有学校特色的校园文化体系,并大力从文化、体育、艺术、科技、书法、文明礼仪等方面构建具有学校特色的校本课程。使学校成为学生幸福成长的乐园,教工成就自我的家园。

五、多措并举,着眼师生平安,构建平安和谐校园。

新的学期,我校安全工作继续贯彻安全第一,预防为主的方针,切实加强学校安全工作管理,增强师生安全意识,完善学校内部安全管理体制,避免各类事故的发生。

1.强化安全意识

认真贯彻执行《学生伤害事故处理办法》的精神和要求,制定相关的安全工作预案,切实做到防患于未然。充分利用国旗下讲话、班队会和每天上、下午最后一节课的最后一分钟有针对性地对学生进行安全教育。内容涉及交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等,大力加强学生良好行为习惯的培养,克服麻痹思想。并利用校园橱窗、手抄报、墙报等形式广泛宣传安全知识,做到安全教育深入人心。

2. 强化管理措施

落实人防、物防、技防措施,保证人力、物力、财力到位。新的学期,学校安全处还将认真做好交通安全宣传月教育活动:举办一次学生交通安全手抄报竞赛;开展一次交通教育管理金点子短文评选活动;组织观看一次交通安全教育专题片;向家长印发一张宣传资料;出一期交通安全教育为主题的黑板报;开展一次交通安全教育主题班会。学?;菇绦盖胄M夥ㄖ聘毙3?,为全体师生作专题报告。组织一次全校性的消防安全演练;进行一次溺水儿童抢救演练;进行一次全面的安全工作自查。

3. 强化安全排查

定期对学校的安全设施进行检查,杜绝安全隐患。新的学期,组织校内安全检查将不少于两次,特殊天气随时检查,发现险情及时汇报排除。

六、加强后勤管理,着意优质服务,提供后勤有力保障。

后勤要成为学??沙中⒄沟募崾岛蠖?,后勤人员必须本着服务全局、服务育人的宗旨,更新观念,勤奋工作,为学校教育教学的顺利开展提供有力保障。

一是严格人员管理。要进一步增强岗位意识、责任意识、服务意识,完善后勤工作考核制度,最大限度地发挥每个人的工作潜能。要加强食堂职工的业务锤炼,优化服务,提高效率。二是严格财经纪律。继续实行收支两条线运作,严控服务性收费及支出项目;要坚持财务公开,严肃财务审核;食堂采购要确保安全卫生,体现阳光操作。三是严格财物管理。总务处要加强财务保管制度建设,细化管理要求及赔偿、奖惩措施的落实,及时做好财物注册登记与相关维修工作,努力压缩办公经费,尽可能减少支出,杜绝浪费。四是科学改造校园?;平0煅跫曜蓟ㄉ韫こ?。

七、坚持以人为本,着力民主管理,营造温馨校园。

1、倾听教职工的呼声,定期召开教职工大会,了解教职工的建议和要求,努力为教职工排忧解难。

2、关心广大女教职工的学习、工作和生活,进一步提高女教职工的整体素质,充分发挥她们在教育教学工作中的作用。

3、坚持开展丰富多彩的教职工文化体育活动。使广大教职工在紧张的工作之余,有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充,促进身心健康和工作效率的提高,有力地推动学校校园文化的建设、精神文明建设和教职工队伍建设。



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